Pour les Collaborateurs VGF, l’investissement formation représente 3 fois le minimum légal et concerne chaque année au minimum 70% de la population. La Formation accompagne les orientations RH en développant des Parcours de Formation auprès de populations cibles et en s’assurant de la pertinence des dispositifs.

La Formation Interne VGF s’articule autour de 2 axes :

Plan de Formation individuel : Chaque Collaborateur bénéficie de formation en lien avec son poste et son évolution. Ce Plan est déterminé et validé avec chaque Manager.

Des demandes individuelles de formation peuvent être faites dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) pour les personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d’un projet d’évolution.

Des catalogues de formation sont à disposition des Collaborateurs et couvrent l’ensemble de nos métiers (Commerce, Marketing, Entrepôt…).

Plan de Formation Entreprise : VGF détermine également des axes prioritaires de formation auprès de populations cibles pour accompagner sa Politique de développement.

-    Les Managers : L’ensemble des Managers suit un parcours de formation visant à développer leurs compétences en communication et en leadership afin d’être le véritable relais de la Politique d’Entreprise.

-    Les Forces de Terrain : Toutes les Forces de Terrain suivent un parcours de formation pour développer à la fois des compétences métiers (Outils, Financement, Véhicules d’Occasion, Fleet…) et comportementales afin de les aider à être le relais de la Politique des Marques auprès du réseau.

La Formation Réseau VGF :

Concernant nos réseaux de distribution et de réparation, VGF met en œuvre toute une Offre de Formation à destination des Dirigeants, des Equipes commerciales et Après-Vente. L’enjeu est de former ces Collaborateurs face aux évolutions technologiques de plus en plus rapides et aux attentes Clients.

Ces formations sont délivrées sous forme de e-Learning pour ce qui concerne les connaissances de base et sous forme de stages conventionnels axés sur la pratique. Les formations sont organisées principalement dans les Centres de Formation VGF à Villers-Cotterêts, Lyon / Saint-Priest et Bordeaux / Mérignac.

Pour les réseaux, VGF réalise plus de 50 000 Jours/Homme de formation pour une population totale d’environ 15 000 personnes.

VGF soutient également les réseaux dans leur phase de recrutement en mettant en place des dispositifs de sélection (Assessments Center) pour la plupart des métiers et en créant des Ecoles de Vente et Après-Vente sur la base de CQP (Contrat de Qualification Professionnelle) en lien avec la Branche professionnelle pour favoriser l’embauche, notamment de jeunes profils.