Une organisation adaptée à la richesse des talents

Avec ses cinq marques, ses directions transverses, ses forces de « terrain » et ses directions support spécialisées, Volkswagen Group France réunit des compétences non seulement pointues, mais également très diversifiées.

L’organisation de VOLKSWAGEN Group France vise l’efficacité : efficacité des équipes dédiées à chacune de ses cinq marques, efficacité des équipes transverses et spécialisées se mettant à leur service et à celui de leurs réseaux.
Du marketing à la logistique, de l’animation commerciale au juridique, des ressources humaines au support technique et à bien d’autres fonctions encore, les nombreuses expertises du Groupe et ses expériences lui donnent toute sa richesse.
Une richesse favorable à la dynamique d’échange et de valorisation permanente des savoirs qui le caractérisent et contribue très largement à ses succès. C’est grâce à cette dynamique, complément indispensable à l’excellence de ses marques, que Volkswagen Group France continue de renforcer sa position d’acteur majeur sur son marché.

Une cohérence renforcée par les équipes transverses

Au-delà de leur complémentarité marketing, les cinq marques du Groupe voient leur cohérence renforcée par les liens quotidiens entretenus avec les équipes transverses. Celles-ci poursuivent leur mission en liaison étroite avec leurs directions, afin de les aider à atteindre leurs objectifs, mais les synergies ne s’arrêtent pas là. C’est également avec elles, à travers une réflexion commune, par des échanges portant sur des choix stratégiques et opérationnels, que toutes les décisions importantes sont prises au sein de Volkswagen Group France.